Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы как вид уголовного наказания

Исправительные работы как вид уголовного наказания практикуется на территории РФ уже более 15 лет. Среди всех видов наказания, которые относятся к уголовно наказуемым исправительные работы являются наиболее мягкими. Самым «простым» может быть только материальное взыскание.

Как проходят исправительные работы, что это вообще значит и в каких случаях могут назначаться – все эти вопросы рассмотрим более детально далее.

Исправительные работы – что это значит?

Порядок исполнения такого наказания регламентируется статьей 50 УК РФ. Так, согласно этому нормативно-правовому акту, исправительные работы подразумевают труд осужденного в месте, которое назначается судом.

Обратите внимание, что если осужденный имел работу до вынесения приговора суда, то он может выполнять решение на том же месте, но по согласованности с работодателем.

Если же постоянного трудоустройства не было, то место выполнения наказания определяется непосредственно пенитенциарным учреждением.

Как правило, исправительные работы проходят в муниципальных учреждениях, или же на частных предприятиях, где нужна простая рабочая сила. Список таких мест ежегодно пополняется начальником пенитенциарного учреждения и муниципалитетом.

Обратите внимание, что исправительные и принудительные работы это не одно и то же. При исправительном виде осужденному все же начисляется заработная плата, но 5-20% изымается в городскую казну.

заявление в прокуратуру

Кому исправительные работы не могут быть назначены

Согласно текущему законодательству исправительные работы не могут быть назначены следующим лицам:

  • Беременные женщины.
  • Инвалиды первой группы.
  • Женщины, которые имеют детей до трех лет.
  • Призывники.
  • Военнослужащие по контракту.

Если приговор был вынесен до того, как наступили вышеуказанные обстоятельства, с момента установления последних исполнение приговора прекращается.

Исполнение

После того, как приговор суда вступит в силу, его копия направляется в уголовно-исполнительную инспекцию районного значения. После этого осужденный ставится на учет и на него заводится соответствующее дело. Далее исполнение приговора представлено следующим образом:

Есть вопрос к юристу? Спросите прямо сейчас, позвоните и получите бесплатную консультацию от ведущих юристов вашего города. Мы ответим на ваши вопросы быстро и постараемся помочь именно с вашим конкретным случаем.

Телефон в Москве и Московской области:
+7 (495) 266-02-45

Телефон в Санкт-Петербурге и Ленинградская области:
+7 (812) 603-78-25

Бесплатная горячая линия по всей России:
8 (800) 301-39-20

  • Инспектор проводит первоначальное посещение осужденного по месту жительства и вручает ему повестку с датой и местом отбывания наказания.
  • В день явки с осужденным по месту осуществляется беседа, в ходе которой ему разъясняются его права и обязанности.
  • Осужденному выдают направление в организацию, в которой он будет проходить исправительные работы.
  • В назначенный день инспектор созванивается с организацией, в которую был направлен осужденный и фиксирует начало работ, если тот явился на указанное место.
  • Ежемесячно инспектор получает специальный отчет, в котором будет указано количество отработанных часов.

Следует отметить, что даже если осужденному не нравится предложенная работа, отказаться от не он не имеет права, поскольку речь идет не о трудоустройстве, а о исполнении наказания.

Контролирующие органы

В данном случае основным контролирующим органом будет инспектор уголовно-исполнительной службы. Кроме того, контролирующими ведомствами является прокуратура и суд.

Ответственность за невыполнение

Если осужденный уклоняется от выполнения назначенной работы, то ему грозит следующее:

  • Принудительные работы.
  • Замена мягкого наказания на более жесткое, вплоть до ограничения или лишения свободы.

Порядок замены наказания примерно следующий:

  • Инспектор готовит отчет, в котором будут указаны все пропуски осужденного, его объяснительные и иные документы, которые имеют отношение к делу. Вся эта документация направляется в суд для рассмотрения.
  • Суд назначает дату заседания после предварительного ознакомления с документами.
  • В ходе судебных разбирательств принимается решение о замене наказания на более суровое.

Как показывает судебная практика, в большинстве случаев вместо исправительных работ назначаются принудительные или же ограничение свободы. Во внимание принимается характеристика осужденного, статья, по которой было назначено наказание, а также обстоятельства, при которых осужденный пропускал принудительную работу.

Подведем итоги

Исправительные работы – это один из самих мягких видов наказания, которые есть в Уголовном Кодексе РФ. Но, за не ненадлежащее исполнение судебного решения исправительные работы могут быть заменены на более жесткую меру, вплоть до лишения свободы. Поэтому, настоятельно рекомендуется выполнять предписание суда и не уклоняться от назначенного наказания.

Источник: https://ruadvocate.ru/ukrf/ispravitelnye-raboty-kak-vid-ugolovnogo-nakazaniya/

Исправительные работы

Исправительные работы как вид уголовного наказания
Цены на услуги юриста по уголовным делам

Уголовные преступления имеют предусмотренный законом срок отбывания наказания. Это может быть штраф, обязательные или принудительные работы, арест или тюремное заключение.

В случае с преступлениями малой и средней тяжести назначается исправительный труд. Наказанию подвергаются дееспособные физические лица, преступившие черту законности.

Такой вид уголовного наказания имеет свои особенности, о которых следует поговорить чуть подробнее.

Исправительные работы за уголовные преступления

Исправительные работы – это отбывание наказания в виде принудительной трудовой повинности. Деятельность осужденных оплачивается согласно заранее предусмотренному графику. Однако по условиям такого вида деятельности зарплата поступает на счёт государства. Размер отчислений может начинаться с 5% от зарплаты, но не превышать 25% от оклада.

Удержания производятся строго по указанной в приговоре сумме, причём из всех выплат, которые получает провинившееся лицо в ходе физической или иной деятельности. Произвольное начисление штрафных пеней неприемлемо. Если зарплата выплачивается не в денежном, а в натуральном эквиваленте (например, в условиях сельской местности) суд вынужден оформить перерасчёт поступающих на баланс средств.

На заметку! Исправительные мероприятия не являются тюремным заключением и не могут ограничивать свободу осужденных в чистом виде. Фактически, это привлечение виновного в совершении уголовного преступления к трудовой повинности.

Как правило, здесь предусматривается время на пребывание в обществе и семье.

01

Консультация юриста по уголовным делам бесплатно, жми

Задать вопрос юристу 02

Бесплатная горячая линия
(Москва и регионы РФ)

8 800 350 14 85 03

Заявки принимаем круглосуточно, юрист перезвонит через 10 минут

Цены на услуги юриста по уголовным делам

В некоторых случаях принудительный труд заменяется на реальный срок. Однако для того, чтобы это вступило в законную силу в деле должны вскрыться новые доказательства. Впрочем, по мнению некоторых юристов, трудовое исправление граждан гораздо более эффективно, нежели тюремное заключение.

Условия отбывания исправительного труда

Порядок и условия отбывания принудительных работ закреплены в ст. 40 Уголовно-исполнительного кодекса (УИК РФ). Они заключаются в следующих правилах:

  1. Контролем за гражданами, которым были назначены исправительные мероприятия, занимается уголовно-исполнительная инспекция. Представители данного органа вправе вызывать виновных граждан на трудовую деятельность, а те, в свою очередь, являться к месту сбора по первому требованию инспекторов.
  2. Зарплата осужденных судом подлежит частичному взысканию в счёт исправительной деятельности. Удерживаться может лишь та часть, которая фигурирует в судебном протоколе.
  3. Отбывание условно заключенных на трудовых работах не предполагает самовольного увольнения. Принудительная форма наказания обязательна к исполнению. Однако любой осужденный может направить заявление на имя главного инспектора с просьбой освободить его от таких мероприятий (например, по состоянию здоровья или сложностей в семье). Решение об итоговом ответе принимается в установленный законом срок. В случае отказа в увольнении гражданин может обжаловать постановление инспекции.

В случае изменения места проживания или смены места трудовой деятельности осужденному даётся 10 дней для сообщения об этом в инспекцию. В противном случае гражданин может быть объявлен в розыск, что только усугубит его положение.

Осужденный судом имеет право на ежегодный финансируемый отпуск. Его продолжительность должна составлять не менее 18 дней. Условия предоставления такого отпуска начальство согласовывает с уголовно-исправительной инспекцией.

Не допускается неоплачиваемой трудовой деятельности. Повинность также не должна носить характера рабского труда, что изначально бы противоречило Трудовому кодексу РФ.

Кому не назначаются исправительные работы?

Осужденными признаются лица, достигшие 16 лет (в отдельных случаях 14 лет) и совершившие уголовные преступления. В расчёт берется не только возраст, но и психическое состояние преступника. Закон не допускает, чтобы к исправительному труду привлекались невменяемые лица. Они направляются на лечение в психиатрические и иные учреждения медицинского характера.

В основном исправительные работы назначаются физическим лицам, не имеющим постоянного места работы. Однако и здесь существует список граждан, исключающихся из общего перечня. Исправительный труд не назначается в отношение:

  1. Женщин, имеющих на попечении детей до 3 лет;
  2. Беременных женщин (на любой стадии);
  3. Инвалидов I и II групп;
  4. Несовершеннолетних до 16 лет (хотя бывают исключения);
  5. Пенсионеров;
  6. Солдатов-срочников и служащих по контракту;
  7. Физических лиц, у которых обнаружены венерические заболевания или открытые формы туберкулёза.

Во всех случаях для указанных граждан может быть избрана иная форма отбывания наказания, за исключением тюремного заключения.

Сроки отбывания исправительных работ

Законодательство РФ предусматривает назначение определенных сроков для лиц, осужденных за уголовные преступления. Минимальным периодом отбывания наказания посредством трудовой деятельности считается срок в 2 месяца.

Максимальное время пребывания на исполнительных работах – 2 года. В течение срока свыше одного года осужденный имеет право рассчитывать на оплачиваемый отпуск. Его продолжительность составляет не менее 18 дней. Отпуск также включается в срок отбывания уголовного правонарушения, если иное не предусмотрено законом.

Немаловажно также отметить условия ужесточения наказаний. Они связаны с нарушениями отбывания принудительных работ.

Например, обязанный гражданин не является на трудовую деятельность по приглашению инспектора или приходит на работу в состоянии алкогольного опьянения.

В таких случаях комиссия может настоять на ужесточении условий или на избрании в качестве данной меры лишение свободы. Следовательно, изменятся и сроки действия уголовного наказания.

Чтобы не доводить ситуацию до крайностей необходимо проводить с населением воспитательные беседы.

Полезная информация по уголовным делам

Источник: https://advocate-service.ru/penalties.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.