Гриф ограничения доступа к документу пример

Какие бывают грифы ограничения доступа

Гриф ограничения доступа к документу пример

Тема сложная и интересная. Я и сама не так давно в ней разобралась. Раньше, например, думала, что гриф «Для служебного пользования» может применяться во всех организациях. Оказалось, нет.

Правила применения грифа ограничения доступа есть и они меняются, в связи с введением новых нормативных актов. Например, статья 139 ГК РФ «О служебной и коммерческой тайне» утратила силу.

Теперь действуют ФЗ «О коммерческой тайне» и «Положение о порядке обращения со служебной информацией» (ссылки ниже). А методические рекомендации к ГОСТ Р 7.0.97–2016 наконец разъяснили правила оформления грифа.

И это порадовало.

Давайте разберемся какие бывают грифы ограничения доступа и в каких случаях их нужно применять.

Гриф ограничения доступа — это реквизит документа, который ограничивает распространение информации. Его применяют при оформлении конфиденциального документа. Именно это и отличает конфиденциальный документ от обычного.

Конфиденциальный документ  — носитель документированной информации, оформленный определенным образом и содержащий сведения, которые относятся к коммерческой, служебной или иной тайне, доступ к которому охраняется законодательством и его обладателем.

Конфиденциальная информация отличается от конфиденциального документа тем, что может быть и устной. А устную информацию контролировать довольно трудно. С материальными носителями все проще. Поэтому для документов, флешек, дисков существует гриф ограничения доступа.

Работодатель сам решает (кроме гостайны) какую информацию следует отнести к конфиденциальной, но это не должно противоречить законодательству. Поэтому нужно сначала изучить нормативные акты по этому вопросу.

Вот три основных:

Указ Президента РФ от 6 марта 1997 г. N 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»

Федеральный закон «О коммерческой тайне» от 29.07.2004 N 98-ФЗ

Постановление Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1233 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в федеральных органах исполнительной власти…»

После изучения нормативных документов работодатель должен решить какой гриф(ы) ограничения доступа будет использоваться в организации и будет ли. Затем правила работы с конфиденциальной информацией и использования грифа следует закрепить в нормативных документах организации. Тогда сотрудники будут знать какая информация относится к конфиденциальной и как с ней работать.

Виды грифов ограничения доступа:

  1. «Секретно», «Совершенно секретно», «Особой важности».
    Использование этих грифов допускается только для засекречивания информации, составляющей государственную тайну. Применяется в основном в государственных организациях или организациях, осуществляющих государственное управление. Правила отнесения сведений к гостайне определяет Правительство Российской Федерации.

    Совершенно секретно
    Экз.№ 1

    Государственная тайна — это защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации.

  2. «Для служебного пользования».
    Используется для работы со служебной информации ограниченного распространения (служебная тайна). Этот гриф используется только в федеральных органах исполнительной власти для работы с информацией, которую можно отнести к несекретной.

    Какую информацию отнести к несекретной определяет исполнитель и должностное лицо, подписывающее документ. Они несут ответственность за обоснованность этого решения и за соблюдение ограничений в отношении этой информации.

    Для служебного пользования
    Экз.№ 1

    Шаблон письма с грифом «ДСП»

  3. «Коммерческая тайна»
    Используется для информации, которая позволяет организации увеличить доходы, сократить расходы, сохранить положение на рынке и получить коммерческие выгоды.

    Коммерческая тайнаАкционерное общество «ИнтелИнвест»Норвежская ул., д. 24,

    г. Казань, 657533

    В документах, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну, указывается полное наименование юридического лица и место его нахождения.

  4. «Конфиденциально» или «Конфиденциальная информация»
    Если в организации есть конфиденциальные документы, которые не отвечают признакам какой-либо тайны, то организация вправе сама определить форму грифа. Например, ввести гриф «Конфиденциально» или «Конфиденциальная информация».

    Конфиденциально
    Экз.№ 2

Это самые распространенные грифы ограничения доступа. Организация также может установить грифы, связанные с профессиональной деятельностью — «Банковская тайна», «Налоговая тайна», «Врачебная тайна» и другие. На практике встречается и гриф «Персональные данные», но в 80% случаях для ограничения доступа к этой информации организации используют гриф «Конфиденциально».

“,”author”:”Автор: Инна”,”date_published”:”2021-03-04T07:30:00.000Z”,”lead_image_url”:”https://4.bp.blogspot.com/-8QEGBFx7hG0/XUwpYIIPQCI/AAAAAAAAEq4/Axu0uV6C55QZwaBQaW6yzCVbClntr0KWgCLcBGAs/w1200-h630-p-k-no-nu/%25D1%2581%25D0%25B5%25D0%25B9%25D1%2584.png”,”dek”:null,”next_page_url”:null,”url”:”http://www.docdelo.ru/2019/08/kakie-byvayut-grify-ogranicheniya-dostupa.html”,”domain”:”www.docdelo.ru”,”excerpt”:”Какие бывают грифы ограничения доступа и в каких случаях применяются? Что такое конфиденциальная информация и чем она отличается от конфиденциального документа?Когда используется гриф…”,”word_count”:577,”direction”:”ltr”,”total_pages”:1,”rendered_pages”:1}

Источник: http://www.docdelo.ru/2019/08/kakie-byvayut-grify-ogranicheniya-dostupa.html

Методика регламентации работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию [Часть 1]

Гриф ограничения доступа к документу пример

Сегодня в рыночной экономике необходимым фактором успеха предпринимателя в бизнесе являются методы выявления и регламентации конкретного состава информации, представляющей непосредственное влечение
за собой прибыли и сохранения в целостности организационной структуры. А в свою очередь этот аспект является основополагающей частью системы защиты информации на предприятии, где основной целью является сохранение данной информации в рамках предприятия.

Мы знаем, что мир технологий не стоит на месте, с каждым днем можно услышать все новые и новые открытия, доказательства или улучшения, а если учитывать человеческий фактор, то в этом скрываются и новые уязвимости. Почти все организации, чтобы не отставать от мира технологий, используют новшества, ноу-хау, а также и их подводные камни.

Конкуренты или злоумышленники, знающие лазейки и обходные пути, с целью выгоды, смогут спокойно добраться до данных компании и без лишних проблем использовать их.

Поэтому с течением времени, постоянным развитием общества, техники и технологий защищать информацию становиться все сложнее, но на эти случаи на предприятиях существуют службы корпоративной защиты или службы по контролю за документами конфиденциального характера, их передвижением и хранением, которые следят за правильностью учета, хранения, использования документов, а также знают какая существует правовая защита и ответственность за неправомерные действия

в отношении данной информации. И правильные действия в сочетании с соблюдениями законодательной и нормативно-правовой базы со стороны таких служб – есть фундамент компании, который поможет избежать разных видов утечек информации.

Из этого следует, что тема «методика регламентации работы с документами, содержащими конфиденциальную информацию» является актуальной и будет актуальна, пока существуют любого рода компании.

Основные понятия и определения

Методика – это совокупность методов или приемов, опробованных и изученных для выполнения определенной работы.

Регламентация – это подчинение известным правилам или распоряжениям.

Документ – это информация, зафиксированная на определенном носителе, подтверждающая некий факт.

Информация – это сведения о фактах, событиях, процессах и явлениях в некоторой предметной области, включенные в систему обработки информации, или являющиеся ее результатом в различных формах представления на различных носителях и используемые (необходимые) для оптимизации принимаемых решений в процессе управления объектами данной предметной области.

Конфиденциальная информация – это информация, имеющая ограничения на право доступа к ней со стороны пользователей и, как следствие, требующая защиты
от несанкционированного к ней доступа.

Или служебная, профессиональная, промышленная, коммерческая или иная информация, правовой режим которой устанавливается ее собственником на основе законов о коммерческой, профессиональной (промышленной) тайне, государственной службе и других законодательных актов и требует защиты.

К конфиденциальным относятся документы, имеющие грифы ограничения доступа: 'Конфиденциально”; “Коммерческая тайна”; “Для служебного пользования”. Информация в таких документах затрагивает одну из тем, касающихся тайн, перечисленных в следующем списке:

  • государственная тайна;
  • коммерческая тайна;
  • персональные данные;
  • налоговая тайна;
  • банковская тайна;
  • врачебная тайна;
  • и другие.

Защита информации – это процесс обеспечения такого свойства информации, как “безопасность”. Или деятельность, направленная на предотвращение утечки защищаемой информации, несанкционированных и непреднамеренных воздействий на защищаемую информацию.

Конфиденциальность – это субъективно определяемая (приписываемая) информации характеристика (свойство), указывающая на необходимость введения ограничений на круг субъектов, имеющих доступ к данной информации, и обеспечиваемая способностью системы (среды) сохранять указанную информацию в тайне от субъектов, не имеющих полномочий на право доступа к ней.

Целостность – это свойство информации, заключающееся в ее существовании в неискаженном виде (неизменном по отношению к некоторому фиксированному ее состоянию).

Доступность – это свойство системы, в которой циркулирует информация (средств и технологии ее обработки), характеризующееся способностью обеспечивать своевременный беспрепятственный доступ субъектов к информации, имеющих на это надлежащие полномочия.

1.1 Основные документы, связанные с конфиденциальной информацией

Как мы уже определили к конфиденциальным документам относятся те, категория информации в которых принадлежит одной из видов тайн определенных «перечнем нормативных актов, относящих сведения к категории ограниченного доступа».

В Конституции и иных законодательный актах Российской Федерации определены некоторые виды работы с задокументированной конфиденциальной информацией.

Так, например, в статье 23 Конституции Российской Федерации установлено право граждан на неприкосновенность личной жизни, личной и семейной тайны, тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений.

Однако, существует ограничение этого права, которое допускается только на основании судебного решения.

В дополнение к этому, статья 24 Конституции Российской Федерации гласит о том, что не допускается сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия.

В целом, понятие конфиденциальной информации в значительной мере детализировано в перечне сведений конфиденциального характера, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 6 марта 1997 г. № 188 (с изменениями и дополнениями от 23 сентября 2005 и 13 июля 2015). Согласно этому перечню конфиденциальная информация подразделяется на несколько основных категорий.

К первой группе относятся данные о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях.

Подробнее об этом разделе можно узнать из Федерального Закона №152 «О персональных данных» от 27 июля 2007 года, а как правильно защищать и обрабатывать такую информацию отражено в Постановление Правительства РФ

от 01.11.

2012 №1119 “Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных”.

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5ba14cc142ef5c00af0d97f6/metodika-reglamentacii-raboty-s-dokumentami-soderjascimi-konfidencialnuiu-informaciiu-chast-1-5fa1aa0dfeef0b1a8198538b

Гриф ограничения доступа к документу (реквизит 13)

Гриф ограничения доступа к документу пример

В верхнем правом углу документа на первой странице может быть проставлен гриф ограничения доступа к информации (секретно, для слу­жебного пользования, конфиденциально и др.).

Гриф ограничения дос­тупа проставляется в соответствии с действующим законодательством и располагается у верхней правой границы текстового поля на первом листе документа без кавычек.

Если необходимо указать номер экземп­ляра, он проставляется ниже грифа ограничения доступа через полтора интервала и центрируется по отношению к нему.

4.2 ПОРЯДОК АДРЕСОВАНИЯ

Адресат (реквизит 14)

Не менее важным является знание порядка адресования документа. Адресат присутствует уже на документах XVI-XVII веков, но первона­чально он занимал место в начале текста документа и выделяется в XVIII в. в отдельную строку над текстом документа. В XIX веке правила написания адресата определялись соподчиненностью учреждений. Пе­ред обозначением должности и фамилии указывался титул.

После ре­волюции 1917 г. порядок адресования значительно упростился и опре­деленный порядок был введен лишь государственным стандартом в 1972 г.

От точного написания адресата зависит прямоточность движения документа, скорость доставки его, минуя лишние инстанции, непосред­ственному исполнителю, занимающемуся данным вопросом, и соответ­ственно быстрота решения поставленных в документе проблем.

Адресование, т.е. указание получателя, кому предназначается документная информация, производится на документах, отправляемых в другие организации или частным лицам, представляемых руководству (заявления, докладные и объяснительные записки) и передаваемых в структурные подразделения (распоряжения, указания). Порядок напи­сания адресата достаточно подробно описан в ГОСТе.

Реквизит “адресат” максимально может состоять из следующих со­ставных частей:

– наименование учреждения, организации (в именительном паде­же);

– наименование структурного подразделения (в именительном па­деже);

– указание должности получателя (в дательном падеже);

– фамилия и инициалы (в дательном падеже, инициалы указывают­ся после фамилии, например: Иванову С.И.);

– почтовый адрес.

Каждая из указанных составных частей адресата печатается с новой строки. Расстояние между ними 1.5 межстрочных интервала. Длина мак­симальной строки не должна превышать 9-10 см. и ограничивается пра­вой границей текстового поля. Знаки препинания – точки и запятые – не ставятся.

Состав реквизита “адресат” меняется в зависимости от адресата и вида составляемого документа. Так для внутренних документов указывается лишь название структурного подразделения или руководитель, которому подается документ. В этом случае название организации или структурного подразделения входит в название должности. Например:

Директору школы

Фролову П.Н.

Адресуя докладную записку руководителю структурного подразде­ления, укажем:

Декану экономического

факультета

проф. Черепанову П.С.

Должность получателя и его фамилия указываются только в том слу­чае, если известно, кто конкретно занимается данным вопросом. Это повышает оперативность доведения документа до исполнителя. При адресовании документов лицам, имеющим звания (военным или уче­ным) эти звания указываются перед фамилией. Например:

Российский государственный

гуманитарный университет

Историко-архивный институт

Зав. кафедрой

проф. Логунову А. П.

В ответах на обращения частных лиц, на жалобы и заявления граж­дан обязательно указывается почтовый адрес. Например:

Самсоновой А.В.

113556, Москва, ул. Фруктовая,

д.54

Полный почтовый адрес указывается составителем документа в слу­чае его направления разовому корреспонденту, что облегчает работу экспедиции учреждения или секретаря по обработке и отправке коррес­понденции. Например:

Ответственному редактору

журнала “Деньги”

103863, ГСП, Москва, ул. Полянка,

д.8/1

При направлении документа группе однородных организаций адре­сат указывается обобщенно. Чаще всего это документы в адрес подве­домственных организаций. Например:

Заведующим отделениями

Сбербанка РФ

или

Руководителям органов

юстиции субъектов РФ

При направлении документа вышестоящим органам власти и управ­ления и постоянным корреспондентам почтовый адрес не указывается.

На одном документе рекомендуется помещать не более 4-х адреса­тов. Если их больше, составляется список на рассылку и на каждом документе указывается только один конкретный адрес. Список на рас­сылку составляет тот, кто готовил документ.

Слово “копия” перед вто­рым, третьим и четвертым адресатом не проставляется. Указание на документе нескольких адресатов преследует цель информировать каж­дого получателя об учреждениях и лицах, которым одновременно на­правлен данный документ.

За рубежом порядок адресования несколько иной. Перед фамилией и именем лица, которому адресуется документ, обязательно проставля­ется обращение. Оно может быть: “Mr”, “Miss”, “Missies”, “Messrs.” и т.п. Полное или сокращенное имя получателя указывается всегда перед фамилией.

При адресовании документа в фирму, без указания должности лица, вначале проставляется ее наименование, а затем почтовый адрес.

Например:

The American Magazine

119 Sixth Avenue

New York, N.Y. 11011

Направляя документ конкретному должностному лицу, необходимо указать его имя и фамилию, затем фирму и далее почтовый адрес. Например:

Mr. C.Manri

Credito Milano

Via Cavour

Milan

Italy

или

Г-ну проф. В.Козлову

Руководителю федеральной

архивной службы России

Ильинка 12,

103132, Москва, Россия

4.3 СОГЛАСОВАНИЕ, ПОДПИСАНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ ДОКУМЕНТА

Согласование

Проекты подготовленных документов перед подписанием в ряде слу­чаев согласовываются с заинтересованными учреждениями, структур­ными подразделениями, отдельными должностными лицами.

Это делается для проверки целесообразности и своевременности документа, соответствия действующим законодательным и нормативным актам и является, по существу, оценкой проекта.

Согласование проводится внутри учреждения и вне его. Внутреннее согласование проводится с теми подразделениями, участие которых предусмотрено при реализации данного документа. В учреждениях, име­ющих юридическую службу, документы до подписания согласовывают­ся с юристом. Документ может быть также согласован с заместителем руководителя учреждения, курирующим вопросы, отраженные в доку­менте.

Если выполнение документа связано с финансовыми затратами, тре­буется согласование с финансовой службой (главным бухгалтером).

В “Положении о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Фе­дерации” указывается: “С главным бухгалтером (бухгалтером) целесо­образно согласовывать назначение, увольнение и перемещение мате­риально ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и других)”.

В “Положении о главных бухгалтерах” документы, подлежащие со­гласованию с бухгалтером, перечислены более подробно.

Это, кроме приказов по личному составу, договоры и соглашения, заключаемые организацией (фирмой) на получение или отпуск товарно-материальных ценностей, выполнение работ и услуг; приказы об установлении долж­ностных окладов, надбавке к заработной плате, премировании и т.д.* Таким образом, виза бухгалтера предусмотрена на большом количестве документов.

* Положение о главных бухгалтерах. / /Настольная книга бухгалтера, т. 1. -М.: ИНФГА, 1996, с. 66.

Внутреннее согласование оформляется визой согласования доку­мента (реквизит 23), состоящей из личной подписи визирующего, её расшифровки и даты. Но виза может быть оформлена и более полно:

указание должности визирующего, подпись, ее расшифровка (инициа­лы и фамилия) и дата. Например:

Главный бухгалтер

(подпись) Л. И. Иванова

23.11.98

или

В случае несогласия с документом, наличия замечаний и дополне­ний к проекту они излагаются на отдельном листе. В этом случае виза оформляется так:

Место визы – ниже подписи или на левом поле документа на после­днем листе того экземпляра, который будет оставлен в учреждении. Для внутренних документов это первый экземпляр, для отправляемых из учреждения – второй.

Проекты распорядительных документов: приказов, указаний, поста­новлений коллегиальных органов обычно визируются на оборотной сто­роне последнего листа первого экземпляра документа.

В учреждении должен быть перечень важнейших документов с ука­занием лиц, визы которых необходимы при их оформлении. Такой пере­чень целесообразно дать в приложении к инструкции по делопроизвод­ству. Работники службы делопроизводства должны хорошо знать, без чьих виз документ не может быть представлен на подпись руководите­лю.

При наличии компьютерной сети согласование текста документа можно провести одновременно с несколькими специалистами без его распе­чатки на бумаге.

Внешнее согласование в зависимости от содержания документа мо­жет проводиться с подчиненными и неподчиненными органами, если содержание документа затрагивает их интересы, с научно-исследова­тельскими организациями, общественными организациями, органами го­сударственного и ведомственного контроля, вышестоящими органами.

Внешнее согласование документа может быть оформлено протоко­лом согласования или обсуждения проекта документа, справкой, но чаще всего грифом согласования документа (реквизит 22).

Гриф согласования оформляется в строгом соответствии с требова­ниями ГОСТа и имеет два варианта: согласование с конкретным долж­ностным лицом и согласование другим документом, чаще всего пись­мом, протоколом и т.п.. Например:

СОГЛАСОВАНО СОГЛАСОВАНО

Директор школы № 583 Протокол заседания профкома

Источник: https://infopedia.su/9x1258f.html

Гриф ограничения доступа к документу

Гриф ограничения доступа к документу пример

Гриф ограничения доступа к документу проставляется в правом верхнем углу первого листа документа (проекта документа, сопроводительного письма к документу) на границе верхнего поля при наличии в документе информации, доступ к которой ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Виды используемых в организации грифов ограничения доступа должны соответствовать законодательным и иным нормативным правовым актам Российской Федерации и быть закреплены в локальных нормативных актах организации.

Состав сведений ограниченного распространения определен в Указе Президента Российской Федерации от 06 марта 1997 г. N 188. К ним относятся:

– сведения о фактах, событиях и обстоятельствах частной жизни гражданина, позволяющие идентифицировать его личность (персональные данные), за исключением сведений, подлежащих распространению в средствах массовой информации в установленных федеральными законами случаях;

– сведения, составляющие тайну следствия и судопроизводства;

– служебные сведения, доступ к которым ограничен органами государственной власти в соответствии с Гражданским кодексом и федеральными законами (служебная тайна);

– сведения, связанные с профессиональной деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами (врачебная, нотариальная, адвокатская тайна, тайна переписки, телефонных переговоров, почтовых отправлений, телеграфных или иных сообщений и т.д.);

– сведения, связанные с коммерческой деятельностью, доступ к которым ограничен в соответствии с Гражданским кодексом и федеральными законами (коммерческая тайна);

– сведения о сущности изобретения, полезной модели или промышленного образца до официальной публикации информации о них.

Нормативными правовыми актами Российской Федерации определен порядок использования грифа “Коммерческая тайна” и пометки “Для служебного пользования”. Для документов, содержащих другие виды конфиденциальной информации, форма грифа определяется обладателем информации.

Обладатель информации – лицо, самостоятельно создавшее информацию либо получившее на основании закона или договора право разрешать или ограничивать доступ к информации, определяемой по каким-либо признакам (Пункт 5 статьи 2 Федерального закона от 27.07.2006 N 149-ФЗ “Об информации, информационных технологиях и о защите информации”.

 В состав грифа ограничения доступа к документу входит ограничительная надпись (“Для служебного пользования”, “Конфиденциально”, “Коммерческая тайна” или др.), которая может дополняться номером экземпляра документа, подписью и другими сведениями в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Например:

Для служебного пользования     Экз. N 2

В документах, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну, в соответствии с Федеральным законом от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ “О коммерческой тайне” наряду с грифом указывается полное наименование юридического лица и место его нахождения.

Например:

Коммерческая тайна Акционерное общество “Интелинвест” Новоясеневский просп., д. 12, Москва, 117574

При получении входящего документа с грифом ограничения доступа рекомендуется проставлять на документе гриф ограничения доступа, принятый в организации. Если на лицевой стороне листа недостаточно места, рекомендуется проставлять его на обороте правого верхнего угла документа.

Адресат

Адресат используется при оформлении деловых (служебных) писем, внутренних информационно-справочных документов (докладных, служебных записок и др.). Адресатом документа может быть организация, структурное подразделение организации, должностное или физическое лицо.

Реквизит “адресат” проставляется в правой верхней части документа (на бланке с угловым расположением реквизитов) или справа под реквизитами бланка (при продольном расположении реквизитов бланка).

При наличии грифа ограничения доступа к документу “адресат” размещается под ним.

В соответствии с рекомендацией Стандарта строки реквизита печатаются через 1 интервал. Возможно отделение составных частей реквизита дополнительным интервалом.

Строки реквизита “адресат” выравниваются по левому краю или центрируются относительно самой длинной строки.

Например:

Федеральное архивное агентство
Софийская наб., д. 34, стр. 1, Москва, 115035

При адресовании документа руководителю (заместителю руководителя) организации наименование должности руководителя (заместителя руководителя), включающее наименование организации, фамилия, инициалы должностного лица, указываются в дательном падеже.

Например:

Директору ВНИИДАД
Куняеву Н.Н.

При адресовании письма в организацию указывается ее полное или сокращенное наименование в именительном падеже.

Например:

Министерство сельского хозяйства Российской Федерации

или

При адресовании документа в структурное подразделение организации в реквизите “адресат” наименование организации указывается в именительном падеже, ниже – наименование структурного подразделения.

Например:

Следственный комитет Российской Федерации Управление контроля за следственными органами

При адресовании письма руководителю структурного подразделения наименование организации указывается в именительном падеже, ниже – в дательном падеже – наименование должности руководителя, включающее наименование структурного подразделения, фамилия, инициалы.

Например:

Министерство финансов Российской Федерации Директору Департамента управления делами и контроля Афанасьеву А.А.

При адресовании письма специалисту указывается в именительном падеже наименование организации, ниже – наименование структурного подразделения, затем в дательном падеже наименование должности специалиста и – ниже – фамилия, инициалы.

Например:

Минсельхоз России Административный департамент Главному специалисту Ивановой А.В.

При рассылке документа группе организаций одного типа или в структурные подразделения одной организации адресат указывается обобщенно.

Например:

Руководителям лечебных учреждений

Список рассылки составляется исполнителем.

При рассылке документа не всем организациям или структурным подразделениям под реквизитом “адресат” в скобках указывается: “(по списку)”.

В одном документе не должно быть более четырех адресатов.

Слово “Копия” перед вторым, третьим, четвертым адресатами не указывается.

В реквизите “адресат” допускается употреблять обозначение “г-ну” (господину) или “г-же” (госпоже).

Например:

г-ну Козлову В.А.
г-же Серовой Ю.Д.

В реквизите “адресат” инициалы всегда ставятся после фамилии.

В состав реквизита “адресат” может входить почтовый адрес. Элементы почтового адреса указываются в последовательности, установленной Правилами оказания услуг почтовой связи, утвержденными приказом Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации от 31 июля 2014 г. N 234.

Например:

Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела Профсоюзная ул., д. 82, Москва, 117393

Почтовый адрес может не указываться в документах, направляемых в высшие органы власти, вышестоящие организации, подведомственные организации, а также постоянным корреспондентам (за исключением направления писем указанным адресатам в конвертах с прозрачными окнами).

При адресовании документа физическому лицу указываются: фамилия, инициалы, почтовый адрес.

Например:

Иванову И.П. ул. Садовая, д. 5, кв. 12, г. Люберцы, Московская обл., 301264

Названия административно-территориальных единиц (города, района, поселка, улицы и т.д.) указываются в соответствии с официальными наименованиями, размещенными в соответствующих справочниках.

При отправке письма по электронной почте или по факсимильной связи (без досылки по почте) почтовый адрес не указывается. При необходимости может быть указан электронный адрес.

Например:

Всероссийский научно-исследовательский институт документоведения и архивного дела mail@vniidad.ru

Гриф утверждения документа

Гриф утверждения проставляется на документе в случае его утверждения должностным лицом, распорядительным документом (постановлением, решением, приказом, распоряжением) или решением коллегиального органа.

При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения состоит из слова “УТВЕРЖДАЮ”, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения.

Например:

УТВЕРЖДАЮ

Директор ВНИИВК

Подпись      А.П. Петров

06.11.2018

При утверждении документа распорядительным документом гриф утверждения включает слово УТВЕРЖДЕН (УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕНЫ или УТВЕРЖДЕНО), согласованное с наименованием вида утверждаемого документа.

Например:

Регламент УТВЕРЖДЕН
Правила УТВЕРЖДЕНЫ
Инструкция УТВЕРЖДЕНА

Гриф утверждения включает также наименование распорядительного документа в творительном падеже, его дату и номер.

Например:

Регламент                                                             УТВЕРЖДЕН

                                                                                    приказом ВНИИДАД

Источник: https://cyberpedia.su/24x2751.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.